Świadczenia rentowe w Niemczech dla wdów...

Po śmierci współmałżonka i uprzednim złożeniu wniosku możliwe jest otrzymanie renty dla wdów lub wdowców, jeśli zmarły małżonek do śmierci pobierał rentę lub emeryturę, bądź posiadał minimalny wymagany 5-letni okres ubezpieczenia (ewentualnie warunek ten został spełniony przedwcześnie, np. na skutek wypadku przy pracy).

Rentę może otrzymać osoba, która pozostawała w związku małżeńskim ze zmarłym co najmniej przez 1 rok przed jego śmiercią. Minimalny okres trwania związku małżeńskiego nie obowiązuje tylko w przypadkach, gdy związek małżeński został zawarty przed 1 stycznia 2002 r., lub nie został zawarty ze względów materialnych.

Renty rodzinne

Renty dla wdów i wdowców

Po śmierci współmałżonka i uprzednim złożeniu wniosku możliwe jest otrzymanie renty dla wdów lub wdowców, jeśli zmarły małżonek do śmierci pobierał rentę lub emeryturę, bądź posiadał minimalny wymagany 5-letni okres ubezpieczenia (ewentualnie warunek ten został spełniony przedwcześnie, np. na skutek wypadku przy pracy).

Zarejestrowany związek partnerski pomiędzy osobami tej samej płci jest traktowany pod każdym względem, jak istniejący związek małżeński. Rentę może otrzymać osoba, która pozostawała w związku małżeńskim ze zmarłym co najmniej przez 1 rok przed jego śmiercią. Minimalny okres trwania związku małżeńskiego nie obowiązuje tylko w przypadkach, gdy związek małżeński został zawarty przed 1 stycznia 2002 r., lub nie został zawarty ze względów materialnych.

Renta dla wdów/wdowców może być wypłacana w postaci małej lub dużej renty. Do otrzymywania dużej renty są uprawnione osoby, które

• ukończyły 45 rok życia
• lub są niezdolni do pracy
• lub wychowują własne dziecko albo dziecko osoby zmarłej, które nie ukończyło 18 lat
• a także osoby przebywające we wspólnym gospodarstwie domowym, opiekujące się dzieckiem własnym lub dzieckiem osoby zmarłej, które ze względu na niesprawność fizyczną, umysłową lub psychiczną nie jest w stanie utrzymać się samodzielnie.

Ustawowy wiek uprawniający do dużej renty dla wdów/wdowców będzie w przypadku śmierci po 31 grudnia 2011 r. stopniowo podwyższony do 47 lat. Osobom, które nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania dużej renty dla wdów/wdowców, przysługuje mała renta dla wdów/wdowców, wypłacana maksymalnie do 24 miesięcy po śmierci osoby ubezpieczonej. Stanowi ona 25% renty lub emerytury, którą otrzymywałaby osoba ubezpieczona.

Duża renta dla wdów/wdowców wypłacana jest na stałe i stanowi w normalnym przypadku 55% renty lub emerytury, którą otrzymywałaby osoba ubezpieczona. Jeśli związek małżeński zawarty został przed 1 stycznia 2002 r. i jeden z małżonków urodził się przed 2 stycznia 1962 r., wówczas wypłacana jest również mała renta bez ograniczeń. Jeżeli osoba pobierająca rentę dla wdów/wdowców  ponownie zawrze związek małżeński, traci prawo do renty rodzinnej po osobie zmarłej. Po złożeniu odpowiedniego wniosku można otrzymać jednorazową rekompensatę pobieranej własnej renty/emerytury. Stanowi ona równowartość 24-krotności średniej kwoty tego świadczenia z ostatnich 12 miesięcy.

Jeśli ponownie zawarty związek małżeński zostanie rozwiązany, może być wypłacana renta dla wdów/wdowców po przedostatnim małżonku. W tym przypadku mogą być doliczone ewentualne uprawnienia nabyte w drugim związku małżeńskim.

Renta rodzinna dla sierot

Renta rodzinna dla sierot (renta rodzinna dla półsierot) może być wypłacana po uprzednim złożeniu wniosku po śmierci osoby ubezpieczonej, jeśli

• do chwili śmierci pobierała ona rentę czy emeryturę
• lub do dnia śmierci udowodniła minimalny wymagany 5-letni  okres ubezpieczenia, a także gdy warunek ten spełniony został przedwcześnie (np. na skutek wypadku przy pracy).

W przypadku śmierci obojga rodziców wypłacana jest renta rodzinna dla sierot zupełnych.

Rentę rodzinną dla sierot otrzymają dzieci osoby zmarłej – własne lub adoptowane, a także wychowywane przez nią dzieci przyrodnie lub objęte opieką w ramach rodziny zastępczej. Również wnuki i rodzeństwo zmarłego przyjęci do jego gospodarstwa domowego i utrzymywani przeważnie przez niego mogą otrzymać rentę rodzinną dla sierot. Jest ona wypłacana do 18 roku życia.

W pozostałych przypadkach renta ta może być wypłacana tylko po spełnieniu określonych wymogów (np. nauka szkolna lub nauka zawodu), najdłużej do 27 roku życia. Jeśli termin zakończenia nauki szkolnej lub nauki zawodu przesunie się ze względu na zasadniczą służbę wojskową lub służbę zastępczą, to okres pobierania renty dla sierot przedłuża się o okres pełnienia służby wojskowej również po ukończeniu 27-go roku życia. Dotyczy to tylko przypadku, gdy uprawnione do renty dziecko, mimo ukończenia 27 lat, kontynuuje naukę w szkole lub uczy się zawodu.

Renta wychowawcza

Osoby rozwiedzione po 30 czerwca 1977 r., których były małżonek zmarł, mogą się ubiegać o rentę wychowawczą. Będzie ona wypłacana z własnych okresów ubezpieczenia danej osoby, o ile wychowuje ona dziecko. To samo dotyczy zarejestrowanych związków partnerskich.

Wszystko na ten temat na stronie:

Świadczenia rentowe w Niemczech

Zawieranie małżeństwa w Niemczech

Żeby wziąć ślub w Niemczech wymagane jest wiele dokumentów z USC, które powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. 

Żeby zarejestrować małżeństwo w Polsce, zagraniczny akt ślubu musi być przetłumaczony i uwierzytelniony przez tłumacza wpisanego do rejestru tłumaczy przysięgłych. Urzędnik udziela ślubu w języku niemieckim, dlatego czasem musimy skorzystać z usług tłumacza.

Niezbędne dokumenty

• Geburtsurkunde – świadectwo urodzenia - nowe!

• Personalausweis lub Reisepass - dowód osobisty lub paszport,

• Aufenthaltsbescheinigung der Meldebehörde - zaświadczenia o miejscu zamieszkania z Urzędu meldunkowego lub Urzędu Gminy - dokument ważny 2 miesiące!

• Eheurkunde - Akt małżeństwa (osoby rozwiedzione),

• Scheidungsurteil - orzeczenie rozwodu (osoby rozwiedzione),

• Rechtskraftbescheinigung - informacja prawna, 

• Ehefähigkeitszeugnis - zaświadczenie o braku przeciwwskazań do zawarcia małżeństwa z cudzoziemcem). - dokument jest ważny 3 miesiące!

  ŚLUB ZAWARTY ZA GRANICĄ MUSIMY ZAREJESTROWAĆ W POLSCE

Żeby zarejestrować w Polsce ślub zawarty za granicą, musimy wpisać treść aktu ślubu do ksiąg stanu cywilnego w Urzędzie Stanu Cywilnego w kraju.

Potrzebny jest do tego  niemiecki akt małżeństwa przetłumaczony na język polski, tak jak wspomniałam na wstępie  - koniecznie przez tłumacza przysięgłego!

ŚLUB CYWILNY z POLAKIEM

Formalności

Dokumenty 

I. Zgłoszenie zamiaru zawarcia małżeństwa.

1. Dowody osobiste zamierzających zawrzeć małżeństwo.
2. Odpisy skrócone aktów urodzeń, wydane przez USC właściwy dla miejsca     urodzenia, o ile akty nie zostały sporządzone w miejscowym USC.
3. Pisemne zapewnienie o braku przeszkód do zawarcia małżeństwa, złożone przed kierownikiem USC.

Ponadto:

Od osób, które pozostawały już w związku małżeńskim:
  - odpis skrócony aktu małżeństwa z adnotacją o rozwodzie (dla osób rozwiedzionych);
  - odpis skrócony aktu zgonu współmałżonka (dla wdowców i wdów).
Od nieletnich kobiet:
- prawomocne postanowienie sądu, zezwalające na zawarcie małżeństwa.
Gdy małżeństwo ma być zawarte przez pełnomocnika:
- prawomocne postanowienie sądu zezwalające na zawarcie małżeństwa przez pełnomocnika;
- pełnomocnictwo do złożenia oświadczenia o wstąpieniu w związek małżeński, sporządzone na piśmie z podpisem poświadczonym notarialnie.
Od cudzoziemców:
- dokument stwierdzający możność zawarcia małżeństwa wg prawa ojczystego albo prawomocne postanowienie sądu o zwolnieniu cudzoziemca od obowiązku złożenia takiego dokumentu;
- pisemne zapewnienie o braku przeszkód do zawarcia małżeństwa złożone przed kierownikiem USC względnie w urzędzie konsularnym albo przed notariuszem wg miejsca zamieszkania za granicą;
- dowód tożsamości (paszport). 
Dokumenty 

II. Zawarcie związku małżeńskiego.

1. Dowody osobiste zawierających związek małżeński (paszport od cudzoziemców).
2. Dowody tożsamości dwóch świadków.

Termin rejestracji związku małżeńskiego:
Niezwłocznie po zawarciu małżeństwa.

Zmiana nazwiska:

Według nowych rozporządzeń USC zakłada, iż małżonkowie pozostają przy swoich dotychczasowych nazwiskach. W celu zmiany nazwiska należy złożyć podanie, w którym określimy zmianę, np.: żona przyjmuje nazwisko dwuczłonowe albo nosić będzie nazwisko męża.

Opłaty:

1. Sporządzenie aktu małżeństwa – opłata skarbowa w wys. 84 zł.
2. Odpis skrócony aktu małżeństwa – opłata skarbowa w wys. 22 zł.
3. Odpis zupełny aktu małżeństwa - opłata skarbowa w wsy. 33 zł.
4. Decyzja o wpisie zagranicznego aktu - opłata skarbowa w wys. 50 zł.

PRACA TYMCZASOWA w NIEMCZECH

 W niemieckim prawie od dnia 1 kwietnia 2017 roku zaszły zmiany, które dotyczą pracowników tymczasowych tj. takich, którzy są użyczeni przez pośrednika do konkretnego pracodawcy, w konkretnym zakładzie pracy.

Dotychczas nie obowiązywały żadne regulacje prawne, dotyczące okresu użyczenia pracownika tymczasowego.

Od 1 kwietnia tegoż roku, okres użyczenia pracownika: wynosi maksymalnie 18 miesięcy u jednego pracodawcy. 

Przy czym okres zatrudnienie u danego pracodawcy czyli pośrednika, nie uległ żadnym zmianom.

Okres użyczenia pracownika przed wejściem w życie ustawy, nie będzie brany pod uwagę. 

Czyli okres użyczenia pracownika w danym zakładzie będzie liczony od 1 kwietnia 2017.

Jeżeli pracownik będzie miał przerwę  w pracy powyżej 3 miesięcy, to 18-to miesięczny bieg użyczenia, liczy się od nowa. W tym czasie może być użyczony w innym zakładzie pracy.

Ustawa o pracy tymczasowej (Arbeitnehmer-überlassungsgesetz, w skrócie: AÜG)

Najpóźniej po 9 miesiącach użyczenia, pracownik tymczasowy ma otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak stali pracownicy w danym zakładzie na podobnych stanowiskach. 
Również i w tym przypadku, okres ten będzie liczony od 1 kwietnia 2017 roku, czyli od dnia wejścia ustawy w życie.
I w tym przypadku, ponad 3 miesięczna przerwa, przerywa bieg okresu, który uprawnia do zrównania wynagrodzenia.

Powyższe zasady dotyczą zarówno polskich jak i niemieckich pośredników.

Każdy użyczony pracownik musi być ściśle określony, a niedopełnienie tego obowiązku, skutkuje nieważnością umowy o pracę i traktowane jest jak wykroczenie.

Jak poradzą sobie z tym tematem firmy użyczające pracowników?

Trochę w tym temacie wypowiedziałam się w poście: OCH, TE MOJE DZIEWCZYNY

Wiadomo, że pośrednik na pracowniku z a r a b i a; jeśli więc, po upływie 9 miesięcy pracownik musi otrzymać tyle samo pieniędzy, co pracownik pracujący na stałe, to wyraźnie widać, że pośrednik swój zarobek traci.  Konia z rzędem temu, z kim pośrednik podpisze umowę na dłużej niż 9 miesięcy. Może jedynie pracownika po 9-ciu miesiącach przenieść do innego zakładu, jeśli nadal chce generować zyski, o ile nadal chce z nim współpracować. 

Na pewno pośrednik, może stosować przerwy w użyczeniu pracownika, co pozwoli mu przedłużyć okres użyczenia pracownika i w ten sposób uniknąć obowiązku zrównania wynagrodzenia.

ŚLUB CYWILNY z cudzoziemcem w Polsce

Zawarcie małżeństwa z cudzoziemcem w polskim USC

I -            Wymagane dokumenty:

- zapewnienie o braku przeszkód do zawarcia małżeństwa(sporządzane w USC)

- wniosek o wydanie 3 bezpłatnych odpisów aktu małżeństwa bezpośrednio po sporządzeniu aktu.

 II -          Wymagane załączniki:

CUDZOZIEMIEC 

  1) zaświadczenie o zdolności prawnej wydany przez właściwy organ danego państwa  (np. USC, Konsulat),

  2) odpisy aktu stanu cywilnego,

  3) tłumaczenie wymienionych dokumentów przez tłumacza przysięgłego.

OBYWATEL POLSKI 

  1) kawaler i panna - odpis skrócony aktu urodzenia, 

  2) wdowiec i wdowa - odpis skrócony aktu zgonu współmałżonka, 

  3) rozwiedziony/-a - odpis skrócony aktu urodzenia, odpis skrócony aktu małżeństwa z adnotacją o rozwodzie.

 III  -       Dokumenty do wglądu:

 CUDZOZIEMIEC 

  1) gdy zamieszkuje w Polsce na stałe - paszport - karta stałego pobytu;

  2) gdy zamieszkuje czasowo, dłużej aniżeli rok: -paszport -kartę czasowego pobytu;

  3) gdy zamieszkuje czasowo, do roku: - paszport i wizę, jeżeli państwo obce nie jest objęte

      umową o ruchu bezwizowym

OBYWATEL POLSKI

  1) dowód osobisty

      Opłaty:

Opłata skarbowa w wysokości 84 zł/ sporządzenie aktu małżeństwa.

Obowiązek zapłaty opłaty skarbowej powstaje z chwilą złożenia wniosku o wydanie zaświadczenia. 
  Podstawa prawna:
  
Ustawy USC 

PRAWO PRACY W NIEMCZECH

Nawet jeśli mamy trochę wiedzy w tym zakresie, to powinniśmy
pamiętać, że:

Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim! 

Oczywiście z zachowaniem warunków wypowiedzenia!!!!

ENTGELTFORTZAHLUNG bei Krankheit und an Feiertagen  - tutaj

Przez pierwsze 6 tygodni pracodawca płaci nam chorobowe, które wynosi 100% średniego wynagrodzenia, o ile pracowaliśmy dłużej niż 4 tygodnie. Jeśli krócej, to chorobowe wypłaca nam kasa chorych.

Po upływie 6 tygodni przysługuje nam Krankengeld od kasy chorych, ale w wysokości nie większej niż 90% średniego wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiace. Konieczna jest ciagłość zwolnienia lekarskego.

PRAWO PRACY W NIEMCZECH